艺术学院就业困难毕业生帮扶措施

每年6月和12月都是毕业生离校前求职的一个关键期，为帮助毕业生特别是就业困难的毕业生尽快找到就业岗位，进一步落实学校关于困难毕业生就业的相关精神，切实做好我院困难毕业生的就业帮扶工作，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、建立困难毕业生档案

各毕业班辅导员对毕业生情况进行调查摸底，准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业、女性毕业生、残疾毕业生、心理障碍等各类困难群体的具体情况，了解他们的职业兴趣和求职愿望，及时掌握困难毕业生的就业情况。分类建立数据库，建立“一对一”帮扶机制，实行“一生一策”动态管理、精准帮扶。

二、加强就业指导和就业服务

1、就业观念指导

各学毕业班辅导员和科任老师应根据困难毕业生的不同原因、不同特点，通过个别谈心、个别咨询等方式，有针对性的为困难毕业生提供职业生涯规划、就业形势、就业政策、职场礼仪、就业技巧等方面的指导，帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望。

2、就业能力辅导

根据毕业生在各类求职笔试、面试、签约中遇到的疑惑，及时予以指导和帮助，积极开展多种形式的辅导与培训，提升他们的自信和就业能力。

3、就业信息服务

通过网站、短信、电话、电子邮件、QQ群、微信、飞信群等多种载体，有针对性的为困难毕业生及时提供信息，加大就业信息服务力度。

三、落实 “三扶一帮”的就业困难毕业生的帮扶机制

1、心理扶持

通过个别谈心、心理咨询等方式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，增强困难毕业生的就业信心，克服自卑、恐慌、焦虑、浮躁的心理，理性面对就业困境，积极制定切实可行的求职计划。

2、政策扶持

加强国家救助困难毕业生政策的宣传，为毕业生积极争取国家有关就业项目的扶持。按照国家和省的有关精神，家庭经济困难毕业生经申请审批后，可以获得一次性800元/人的求职补贴。力争使帮扶对象实现高质量就业和满意就业。同时寻求各种专项帮扶，使他们能充分享受到国家和地方的有关优惠政策。

3、岗位帮助

加强对未就业毕业生的跟踪服务，充分利用我院领导、老师和校友资源，多方寻找就业单位，通过组织参加专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业信息和就业机会。

艺术学院

2018年3月