9月4日上午10时，艺术与传媒学院召开2026-2027学年第一学期教职工大会暨暑期培训总结会。会议由谭红星副院长主持，唐武明副校长到会指导，学院全体院领导及教职工参会。本次会议是学院重组后的首次全体教职工大会，既是回望过往、复盘暑期各项工作的总结会，也是谋划新学期建设任务的动员部署会，进一步统一全院思想认识，明确新学期重点任务，为学院新周期高质量发展明确行动路径。

首先，冯亚晴副院长就教学、科研工作作专题汇报。她复盘上半年教学科研阶段性成效：教学竞赛多元发展，美育、创新创业类竞赛捷报频传，多项教师教学竞赛作品推送省赛；课程建设以校级立项为主，亟待实现省级突破；6项教学改革项目获校级立项，3项推送省级评审，强调教学改革要落地课堂，杜绝纸面化。科研工作实现A1级别标志性论文突破，音乐表演系在专利、软件著作权等知识产权方面成果突出，纵向项目稳步增长，横向经费基本完成任务。同时也指出核心论文产出偏少、省级A类项目不足、国家级部级项目尚未破局等现实短板。

针对新学期工作，冯亚晴对毕设抽检、选题开题、教学大纲修订等教学环节提出规范，严格把控论文质量；科研方面引导教师聚焦“科技+文化”“科技+文旅”方向，做好省哲社等项目申报，落实科研积分考核。学院已建成科研教研线上分享平台，集中归集通知文件与成果资料，为教师教研科研提供资源保障。

谭红星副院长围绕实践教学、学科竞赛、顶岗实习、产教融合四项工作开展部署。他要求全体教师会后排查实训场地软硬件隐患，维护实训环境，保障开学教学平稳运行。针对下半年多项省级、国家级学科赛事，要求各系部提前谋划，落实指导教师，组织专项训练，鼓励师生参与跨专业赛事，争取更高等级竞赛成果。在学生顶岗实习上，压实指导教师责任，强化实习全过程跟踪管理，优先对接校企合作单位，回应学生实习就业诉求。产教融合层面，各专业要对接A类合作企业，配齐副教授及以上层级产业导师，邀请行业专家深度参与专业建设与实践教学，做实产教融合考核指标。

黄晴书记围绕党建、意识形态、师德师风、学生管理与纪律作风部署相关工作。2026年是“十五五”开局之年，也是学院重组后特色化发展起步之年，学院确立“攻坚型党建”主线，推动支部对接攻坚项目，将审核评估任务落到党员责任清单，深化党支部“五化”建设，争创样板支部。严格落实讲座论坛报备、教材课件审核等制度，守牢意识形态阵地。坚守师德师风第一标准，落实师德师风一票否决制。升级“艺心向党”党建引领工程，实施五大行动，打造“一支部一品牌、一专业一特色”，冲刺省级党建标杆院系创建。

学生工作推动从“管理规训”向“赋能成长”转型，落实“艺传家园”建设，推行院领导接待日；完善“晨功+课堂+舞台+赛事”训练体系，搭建学业帮扶机制；打造“艺术疗愈”心理育人品牌，筑牢心理预警防线；搭建“艺传就业直通站”，以就业质量反哺人才培养；丰富红色采风等第二课堂实践。同时强调全体教职工严守各项纪律规矩，强化底线思维。

方言院长对学院全局工作进行统筹安排。她对全院教师齐心协力完成本年度招生计划予以肯定。学院未来锚定“数智视听”赛道，打造应用型办学特色，构建特色专业集群，深化“学、演、赛、创、研、服”六位一体育人模式，推行项目制教学，推动“作业变作品、作品变产品、产品变商品”，培养适配AI时代的数智视听人才；做实智创视听产业学院，对接马栏山产业资源；坚持应用型科研导向，力争实现国家级、部级项目突破，建好区域文旅数智化服务平台。

本学期重点推进四项任务：落地项目制教学改革；推动智创视听产业学院实体化市场化运行；攻坚纵向项目申报，培育市级科研平台；设立教学、科研工作坊，赋能骨干教师与青年教师。临近第42个教师节，她寄语全体教师践行教育家精神，坚守育人初心，凝聚力量推动学院建设。

大会设置暑期培训分享环节，新进辅导员包俊结合入职后的岗位转变分享培训体会，从基础教育岗位转入高校思政工作，本次暑期培训帮助其跳出事务性思维，站在学校申硕创优大局重新审视辅导员岗位价值。他表示将立足艺术学院特色，推动美育与思政融合，做好学生引路人。音乐表演系主任鲁凡夫结合教学管理实际，交流课堂提质、产教融合建设思考，提出以产业思维、市场思维推进专业建设，把培训成果转化为办学实效。

唐武明副校长代表学校向全院教职工送上新学期问候。他表示，学院重组是学校服务硕士点建设、跻身全国“双优”行列、冲刺更名大学目标的重要学科布局。学院中青年教师队伍潜力突出，希望大家坚定信心，围绕学校中心任务真抓实干。学校将统筹后勤资源，做好学院发展服务保障。

本次大会明确学院新周期发展目标、现存短板与落实举措。站在全新起点，全院教职工将接续奋斗，落实各项会议部署，奋力推动艺术与传媒学院事业提质跃升。

撰稿：张烨萌

一审：周到

二审：陈 凯

三审：黄 晴